“普高擴招了！孩子能上高中了！”——這個夏天，不少家長被“擴招”的消息點燃希望。但冷靜下來后，一個更實在的問題浮出水面：3年后，當孩子站在大學畢業(yè)的十字路口，他能憑什么在就業(yè)市場站穩(wěn)腳跟？在“普高擴招+就業(yè)內(nèi)卷”的當下，給孩子鋪一條“技能托底、就業(yè)有譜”的路，或許比“擠獨木橋”更清醒。
別只盯“普高名額”
先算清“職場競爭力賬”
普高擴招意味著什么？——3年后的高考、4年后的就業(yè)，競爭只會更激烈。據(jù)統(tǒng)計，2025年全國高校畢業(yè)生達到1222萬，而餐飲企業(yè)卻普遍遭遇新質(zhì)生產(chǎn)力人才短缺困境。
家長們不妨想一下：若孩子對文化課興趣不高，硬擠普高可能面臨“3年煎熬+4年迷?！?，畢業(yè)后拿著“萬金油”專業(yè)文憑跟萬人搶崗；若選擇學廚，從16歲開始積累技能，20歲時可能已經(jīng)是連鎖餐廳的技術(shù)骨干——河北新東方很多學生還沒畢業(yè)就被企業(yè)提前預定?！熬蜆I(yè)確定性”，才是給孩子最穩(wěn)的底氣。
“實訓時長”比“課本厚度”
更能決定未來
85后家長越來越務實：“孩子學的東西，能落地、能賺錢，才是真本事?！眰鹘y(tǒng)升學路徑里，孩子的時間大多耗在“刷題、考試”里，3年高中+4年大學，真正接觸職場的時間可能不超過3個月。
而在河北新東方，我們的學生每天實操——刀工從“歪歪扭扭”到“細如發(fā)絲”，靠的是每天幾百次重復練習；翻鍋從“怕濺油”到“顛出花”，灶臺前的汗水換來了餐廳后廚的“硬通貨”；校企合作的“定向班”里，學生定向?qū)W習企業(yè)剛需技能，有機會在未畢業(yè)時就被企業(yè)選中。
選“有產(chǎn)業(yè)托底的賽道”
避開“虛火專業(yè)”
“孩子學什么專業(yè)好？”——這是家長問得最多的問題。答案其實很簡單：看市場需不需要，企業(yè)缺不缺人。餐飲行業(yè)從不是“夕陽產(chǎn)業(yè)”：更重要的是“抗風險”：經(jīng)濟下行時，“吃飯”永遠是剛需，而一個能做出一桌好菜、管好一個后廚的人，永遠有飯吃。反觀有些“熱門專業(yè)”，幾年后可能因技術(shù)迭代被淘汰。但烹飪技能不一樣——它是“越練越精、越老越吃香”的硬本事。
普高擴招是機會
但不是唯一的機會
比起“能不能上高中”
更該想
“孩子未來能不能靠自己立足”
